Adjoint(e) administratif(ve)-STLR

Fondée en 1982, La Relance est un organisme à but non lucratif à l’écoute de vos besoins en matière de recherche et d’insertion en emploi.

Avec ses programmes de recherche d’emploi et ses quatre (4) entreprises, La Relance est une communauté de services et d’entreprises qui ont tous un point commun : l’intégration en emploi.

Sa mission est de recueillir le matériel informatique usagé provenant de la fonction publique fédérale dans la région de la Capitale Nationale (RCN), le remettre à neuf avec l’aide de stagiaires OPE+ et l’acheminer aux affiliés provinciaux et territoriaux à travers le Canada afin que ceux-ci puissent le distribuer aux clients éligibles au programme des Ordinateurs pour les écoles et plus (OPE+).

Nous sommes une équipe de gens compétents, créatifs, engagés, solidaires et super sympas et à la recherche de talents pour aider à donner vie à ce rêve. Faites-nous parvenir votre CV.

NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE :

D’une ou d’un aide camionneur

A cet effet, par ses fonctions, la ou l’aide camionneur est responsable principalement d’assister le camionneur-livreur dans ses fonctions de cueillette et la livraison du matériel découlant des activités de l’entreprise.

De plus en fonction des activités de camionnage, l’aide camionneur pourra être appelé(e) à effectuer ses fonctions dans divers secteurs de l’entreprise tel que le triage.

UNE JOURNÉE DE TRAVAIL IMPLIQUE :

Vos tâches seront :

Tâches et responsabilités principales

Aspect du camionnage

  • Vérifier l’état des équipements de chargement et assurer la sûreté et la sécurité de la cargaison;
  • Effectuer le chargement et le déchargement du camion manuellement ou à l’aide des appareils de levage;
  • Collaborer à la vérification de certains paramètres du camion, tels que l’état des équipements, l’état des chargements, des déchargements ainsi que de l’aspect sécuritaire de la cargaison;
  • Collaborer à l’inspection des systèmes et équipements du camion avant le départ;
  • Travailler étroitement avec le chauffeur-livreur.

Aspect du triage

  • Recevoir le matériel informatique pour fin de triage;
  • Trier le matériel informatique selon les critères établis;
  • Étiqueter à l’aide de code à barres le matériel;
  • Faire les entrées de données;
  • Stocker le matériel selon les critères établis;
  • Manutentionner le matériel et l’acheminer selon les demandes;
  • Utiliser le matériel de levage manuel et électrique pour fin de manipulation;
  • Entreposer, inventorier, entretenir et réparer les palettes de transport;

ACCOMPAGNER

  • Assurer un encadrement ainsi que le transfert de connaissances et d’expertises aux stagiaires dans le but de favoriser leur apprentissage;
  • Soutenir les stagiaires tout au long de leur cheminement de stage;
  • Collabore à l’évaluation des parcours des stagiaires;
  • Amener les stagiaires à se familiariser à l’environnement informatique;
  • Donner de la rétroaction constructive au stagiaire: stratégies alternatives, suggestions, recommandations.

TRAVAILLER EN ÉQUIPE

  • Participer à la planification des objectifs annuels;
  • Participer aux rencontres d’équipe et celles avec les collaborateurs;
  • Respecter la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité et sur le plan environnemental;
  • Participer à l’entretien des lieux de travail;

LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE SUCCÈS

  • Diplôme d’études secondaires ou tout autre diplôme jugé pertinent;
  • Minimum d’un à deux (2) ans d’expérience pertinente;
  • Deux (2) ans d’expérience en déménagement sera considéré comme un atout;
  • Aptitude et capacité à conduite des équipements de levage;
  • Permis valide de conducteur d’équipement de levage (chariot élévateur);
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel);
  • Facilité à travailler en équipe et aptitudes à collaborer;
  • Excellent jugement et sens des priorités;
  • Flexibilité et polyvalence;
  • Leadership affirmé et sens de l’initiative;
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit et connaissance de l’anglais oral.

LES EFFETS SECONDAIRES DE NOTRE CULTURE

  • Sentir que votre travail a un impact social et environnemental;
  • Travailler avec des gens qui vous inspire et qui sont dévoués à une cause;
  • Contribuer à un projet local qui a comme mission d’offrir à tous la chance de se réaliser et à réussir dans la dignité;
  • Avoir des conditions de travail favorables (REER, assurance collective);
  • Développer un esprit vif qui s’enflamme lorsqu’il est temps de trouver des solutions;
  • Accroître ce fort désir de devenir la meilleure version de vous-même.

La Relance souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Congés de Vacances et Compensatoires
  • REER Collectif

Horaires de travail :

  • Quart de jour

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