La Relance

Offres d’emploi

La Relance - Coordonnateur du projet – ensemble mettons le cap sur l’emploi

Nom de l'entreprise

La Relance

Description de l'entreprise

La Relance s’engage à offrir, à chaque personne qui le désire, de s’intégrer à un emploi qui lui convient, par ses services et ses entreprises.

Avec son centre de services et ses 5 entreprises, elle compte plus de 110 employés.  Pour en savoir davantage : www.larelance.ca

Nombre de personnes requises

1

Description de l'emploi

Description sommaire du projet & de l’emploi

Projet pilote d’une durée de trois (3) ans

Dans le contexte de fluctuant du marché du travail qui sévit en Outaouais depuis peu et en cohérence avec la planification stratégique que s’est donné le Forum des ressources externes, un regroupement de six (6) ressources externes (RE) urbaines, désirent œuvrer ensemble, pour soutenir l’intégration et le maintien en emploi auprès de la clientèle multi défis sous représentée sur le marché de l’emploi. Le coordonnateur relèvera de la directrice des services à la clientèle et du développement des programmes de La Relance et aura à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des ressources externes participant au projet soit :   La Relance, le Service intégration travail Outaouais (SITO), L’Envol-SRT, le Carrefour jeunesse emploi (CJE) de l’Outaouais, Option femme (OF) ainsi que le Centre de placement spécialisé du Portage (CPSP).

Le coordonnateur du projet est principalement responsable de:

 

  • Veiller à la bonne conduite des activités découlant du projet;
  • Voir à la création et à la gestion de la table multidisciplinaire des intervenants;
  • S’assurer de la bonne compréhension du mandat de la table de concertation ainsi que des attentes de fonctionnement des intervenants tel que les règles de confidentialité, milieu de partage sans jugement;
  • S’assurer de la formation des intervenants attitrés à la table multidisciplinaire, à son fonctionnement et aux responsabilités attendues ;
  • Soutenir les intervenants pivots ainsi que les intervenants impliqués auprès d’un Plan d’intervention individualisé (PII);
  • Contribuer à la création ou à la validation de nouveaux outils de développement des compétences;
  • Veiller à la mise en œuvre du PII et faciliter s’il y a lieu les communications entre les parties prenantes centrées sur le client;
  • S’assurer du soutien au comité de pilotage et ce par son expertise professionnelle et administrative;
  • Présenter l’état de situation quant à la gestion du projet, réalisation du plan de travail, gestion des dépenses, indicateur d’impact et de résultats de la clientèle desservie.

Compétences requises

  • Le candidat détient un premier diplôme universitaire terminal (1er cycle) avec spécialisation en sciences humaines telles qu’en orientation scolaire et professionnelle, en travail social, en psychoéducation ou dans un programme d’étude en lien avec la fonction;
  • Il possède de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un emploi pertinent à la fonction;
  • Expérience en intervention auprès d’une clientèle multi défis;
  • Il doit avoir acquis des expériences en création d’outils et en rédaction de procédure ;
  • Toute formation et/ou expérience en gestion de projet sera considérée comme un atout;
  • Excellente maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral.

Le candidat doit disposer d’un véhicule moteur pour ses déplacements.

Profil recherché :
Il est reconnu pour sa maîtrise en relation d’aide, son sens de l’initiative, sa capacité d’analyse et de résolution de problèmes.  Le sens de l’organisation, son esprit d’équipe, sa rigueur, sa capacité de mobilisation et son autonomie sont des compétences essentielles pour le poste.

Salaire

Le salaire et avantages sociaux sont ceux prévus dans le cadre du projet Ensemble mettons le cap sur l’emploi.

Personne à contacter

Luc Gelinas

Ville

Gatineau

Région

Outaouais

Code Postal

J8X 1N3

Adresse

270 Boulevard des Allumettières

Courriel

gelinasl@larelance.ca

Date limite

30 octobre 2020

Commentaires

Toutes les candidatures devront être reçues au plus tard le 9 octobre 2020

La Relance souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte

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