La Relance

AXTRA dévoile les résultats de sa toute nouvelle enquête

Saviez-vous que 35 % des Québécois ont envisagé de changer d’emploi en raison de la pandémie ?

Voici le communiqué de presse émis par AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi, le 8 juin dernier.

Ayant pour mission d’aider les Québécois et Québécoises à trouver leur X, et ce, à toutes étapes de leur vie, AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi, dévoile les résultats de sa toute nouvelle enquête portant sur les impacts de la COVID-19 sur le cheminement de carrière.

Selon un sondage Callosum réalisé auprès de 1 000 personnes en mai 2021, il est indéniable que la pandémie de COVID-19 a eu des répercussions importantes sur le cheminement de carrière des Québécois. Ainsi, un peu plus du tiers (35 %) des répondants a considéré, voire effectué, un changement d’emploi ou de carrière en raison de la COVID-19. De plus, le quart de la population (22 %) dit avoir été forcé par la pandémie à prendre des décisions dommageables pour sa carrière, cette proportion grimpant à 51 % pour les jeunes de 18-24 ans, dont la progression scolaire et professionnelle a pu être entravée de manière plus importante par la situation sanitaire.

« Ces chiffres nous confirment l’effet inégal de la crise sur les différentes tranches d’âge et groupes de la population. Si certains ont été contraints de changer de secteurs d’activité en raison des mesures sanitaires, d’autres ont dû revoir leurs priorités en raison de la pandémie. Peu importe la situation, il est judicieux de planifier les prochaines étapes avec le soutien de personnes professionnelles pour éviter de prendre des décisions précipitées qui pourraient être vite regrettées », déclare Valérie Roy, directrice générale d’AXTRA.

Des services d’emploi méconnus, mais accessibles partout au Québec

En matière d’accompagnement professionnel, le tiers des répondants au sondage a indiqué qu’il aimerait recevoir du soutien pour réfléchir à son parcours professionnel et prendre de bonnes décisions, un taux qui bondit à plus de 50 % chez les moins de 35 ans. Même si la moitié des répondants affirme connaître les centres-conseils en emploi, le quart d’entre eux ne sait pas comment passer à l’action lorsqu’il souhaite changer d’emploi.

« Ces données nous permettent de constater que beaucoup de gens connaissent les ressources qui existent, mais qu’ils n’ont pas le réflexe d’aller cogner à la porte des centres-conseils en emploi pour se faire accompagner dans leurs réflexions et démarches professionnelles. La plateforme TrouvetonX.ca sert à faire connaître leur large éventail de services gratuits d’aide à l’emploi et à faciliter le premier contact avec eux », ajoute Valérie Roy.

À propos de TrouvetonX.ca

La plateforme met à profit la géolocalisation afin de diriger rapidement et efficacement les demandes de consultation vers l’un des 95 centres-conseils en emploi correspondant le mieux aux besoins et au profil des personnes. Les centres-conseils en emploi sont des organismes à but non lucratif (OBNL) qui offrent des services gratuits à la population en matière de recherche d’emploi, de changement de carrière ou de retour sur le marché du travail.

À propos d’AXTRA

AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi, est un organisme à but non lucratif (OBNL) constitué depuis 1987. L’Alliance regroupe 95 centres-conseils en emploi à travers la province, œuvrant à l’intégration en emploi de tous les Québécois et Québécoises. De plus, ce sont au-delà de 1 700 professionnels qui accompagnent annuellement quelque 80 000 personnes afin de trouver un nouvel emploi, faire un changement de carrière ou effectuer un retour sur le marché du travail.

Source d’information :
AXTRA, Alliance des centres-conseils en emploi
www.TrouvetonX.ca

juin 28th, 2021

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Découvrez le nouvel outil Web Québec emploi!

Une solution conviviale et efficace pour trouver un emploi.

Vous êtes à la recherche d’un emploi? Publiez votre candidature sur Québec emploi! Ce nouveau service d’offres d’emploi, qui remplace Placement en ligne, est mis à votre disposition par le gouvernement du Québec.

Ce site efficace et convivial vous permet de chercher des emplois selon plusieurs critères, comme la localisation. L’inscription est simple et rapide et vous permet de postuler à de nombreuses offres d’emploi. En plus, c’est gratuit!

Assurez-vous d’avoir en main votre code d’utilisateur clicSÉQUR – Citoyens pour procéder à votre inscription. Si vous ne possédez pas de compte clicSÉQUR – Citoyens, vous pouvez facilement en créer un.

Besoin d’aide pour utiliser cette nouvelle plateforme? Communiquez avec le Centre d’assistance au placement en téléphonant au 1 888-EMPLOIS (1 888 367-5647) ou en écrivant à quebec.emploi@mtess.gouv.qc.ca. Vous pouvez également consulter le guide d’utilisation.

Québec emploi, la nouvelle façon de trouver des emplois qui cliquent avec vous!

 

juin 28th, 2021

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De nouvelles portes s’ouvrent à toi !

Tu as entre 15 et 30 ans et tu aimerais développer tes compétences pour intégrer et maintenir un emploi ou poursuivre et terminer tes études ?

La Relance est là pour toi !

En participant au projet ICI pour TOI, tu apprendras à mieux te connaître, et ce, à ton rythme. Tu obtiendras aussi des outils et un accompagnement qui te permettront d’avancer dans ton cheminement professionnel, que ce soit sur le marché de l’emploi ou en milieu scolaire.

Pour en savoir plus, communique avec Sarah Budge au 819 770-6444 poste 261 ou budges@larelance.ca

Merci à Vallée Jeunesse Outaouais pour son précieux partenariat dans ce projet.

 

                           

juin 16th, 2021

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Les agents d’intégration sont des facilitateurs pour l’intégration et le maintien en emploi.

Pour tout savoir sur le rôle de l’agent d’intégration, visionnez nos capsules vidéo !

Ces capsules ont été produite par le ROSEPH, en collaboration avec La Relance, pour promouvoir le projet des agents d’intégration en emploi.

juin 16th, 2021

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À compter du lundi 14 juin, notre équipe se fera un plaisir de vous accueillir selon l’horaire d’été en vigueur:

  • Lundi au jeudi de 8 h 30 à 16 h 45
  • Vendredi de 8 h 30 à 12 h 30

Nous vous souhaitons une belle saison estivale !

juin 9th, 2021

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La Relance est l’un des acteurs principaux pour la mise en place de ce projet !

mai 12th, 2021

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Est-ce que votre CV contient toutes les informations nécessaires ? Est-ce qu’il reflète vos meilleurs atouts ? Est-ce qu’il saura capter l’attention des employeurs ?

Envoyez-nous votre CV pour une analyse gratuite et nos professionnels se feront un plaisir de vous donner leurs recommandations pour que vous ayez en main un CV qui saura vous vendre à votre juste valeur.

Acheminez votre CV à info@larelance.ca dès maintenant !

mars 30th, 2021

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Une carrière dans la vente au détail, ça vous intéresse ?

La Relance est activement à la recherche de participants pour son projet Vente au détail !

  • Candidats n’ayant pas de formation ou d’expérience en vente au détail
  • Embauche dans un commerce de vente au détail avec une garantie 30 h/semaine
  • Formation à même l’entreprise avec un professionnel de La Relance pendant 8 semaines

Pour en savoir plus, nous vous invitons à communiquer avec Sarah Budge au 819 770-6444 poste 261 ou budges@larelance.ca

mars 22nd, 2021

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Vous souhaitez retourner sur le marché du travail après une perte d’emploi?

Grâce au Programme d’aide à la relance par l’augmentation de la formation (PARAF), vous pourriez suivre une formation tout en recevant une aide financière ou une bonification de votre aide
financière actuelle.

Le PARAF permet à une personne de recevoir une allocation d’aide à l’emploi de 500 $ par semaine ou de voir son allocation majorée à 500 $ par semaine si elle reçoit déjà de l’aide financière du gouvernement du Québec. L’allocation d’aide à l’emploi sera versée pendant toute la durée de la formation.

Pour en savoir plus, cliquez ici

février 17th, 2021

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Point de situation COVID-19

La Relance suit les directives du gouvernement et de la Santé publique relatives à la pandémie du coronavirus (COVID-19). Nous mettons de l’avant les différentes étapes de notre plan de continuité des opérations, selon l’évolution de la situation. Dans une optique de bonnes pratiques, La Relance tient à faire le point sur la situation de chacune de ses entreprises.

Centre-conseil

Le centre-conseil poursuit son offre de service auprès de la clientèle en présentiel et en virtuel pour répondre à l’ensemble des besoins. À cet effet, tous les moyens de prévention sont mis en place dès l’arrivée de nos clients en présentiel.

Les services virtuels sont offerts via différentes plateformes de services-conseils selon le confort de nos clients. Cette décision résulte des analyses effectuées à partir des plus récentes informations et dans l’optique d’assurer la sécurité de sa clientèle et de son personnel.

Hebdo Ménage

L’entreprise poursuit son mandat auprès de sa clientèle en leur offrant des services spécifiques à leurs besoins et suit de près également les lignes directrices du plan de continuité des opérations.

Évolu-Tic

L’entreprise maintient ses activités opérationnelles auprès des services essentiels et suit de près les lignes directrices du plan de continuité des opérations.

Service Technologique La Relance

En conformité des directives gouvernementales et celles émises par son bailleur de fonds (ISDE), le Service Technologique La Relance poursuit ses activités opérationnelles et commerciales. La situation évolue rapidement et La Relance s’engage à assurer une communication assidue et à demeurer à l’affût de tous les changements entourant les évènements.

janvier 18th, 2021

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