La Relance

Projet « Vivre de sa passion pour l’horticulture ! » pour les 50 ans et plus

La Relance est très heureuse de prendre part au projet « Vivre de sa passion pour l’horticulture ! ». Cette initiative d’HortiCompétences est un projet d’intégration en emploi pour les personnes âgées de 50 ans et plus.

Ce projet permet à une vingtaine de personnes présélectionnées, âgées de 50 ans et plus, de recevoir une formation gratuite de 2,5 jours afin d’être intégrées dans un poste de conseiller-vendeur en jardinerie, et ce, dès avril prochain.

Les personnes de 50 ans et plus
HortiCompétences mise sur l’intérêt qu’a cette clientèle envers l’horticulture. Ces jardiniers amateurs ont acquis des connaissances et des compétences au fil du temps et celles-ci sont transférables à la situation de travail en jardinerie. Pour être admissibles, ces personnes doivent être âgées de 50 ans et plus, résider au Québec, détenir des connaissances de base en horticulture, avoir des aptitudes pour le service à la clientèle et désirer occuper un poste de conseiller-vendeur en jardinerie.

Les employeurs
Les employeurs, pour leur part, accueillent ce projet avec enthousiasme. Ils reconnaissent tout le potentiel des travailleurs de cette génération, tant pour leur assiduité au travail, leur sens des responsabilités, que pour la confiance qu’ils inspirent à la clientèle et même à l’équipe de travail. Pour être admissibles, les entreprises doivent avoir des postes de conseiller-vendeur à pourvoir, être disposées à évaluer les candidatures reçues dans le cadre du projet et contribuer au financement du recrutement, du jumelage et de la formation des candidats.

Le projet « Vivre de sa passion pour l’horticulture! »
HortiCompétences a mis sur pied le projet « Vivre de sa passion pour l’horticulture! » en 2005 afin de pallier aux difficultés d’attraction et de fidélisation de la main-d’oeuvre dans le secteur horticole. Les éditions précédentes ont permis la réalisation de 754 entrevues de présélection et l’intégration en emploi de 276 candidats.

Vous aimez jardiner et rencontrer des gens ?
Les personnes intéressées peuvent communiquer avec La Relance au 819 770-6444. Un conseiller en intégration à l’emploi se fera un plaisir d’en discuter avec vous et de vous accompagner dans ce processus.

mars 5th, 2019

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Avez-vous les bons outils pour votre recherche d’emploi ? Nous, oui ! La Relance offre une variété de programmes et de services adaptés aux besoins de chacun.

novembre 26th, 2018

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Veuillez noter que le Centre-conseil en emploi est maintenant ouvert du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h. Notre équipe est même disponible pour vous sur l’heure du dîner !

octobre 21st, 2018

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En tant que centre-conseil en emploi, membre d’Axtra, La Relance est heureuse de prendre part à la nouvelle campagne de sensibilisation qui aidera davantage de gens à trouver leur X.

Que signifie être sur son X ? L’expression fait référence à l’idée d’être exactement à l’endroit où l’on veut être dans sa vie, et ce, autant sur les plans personnels que professionnels. En ce sens, les centres-conseils en emploi regroupent une multitude de professionnels pouvant permettre à tous de trouver leur X.

Êtes-vous sur votre X ? La Relance a les bons outils pour vous aider à y parvenir. La première étape: prenez rendez-vous avec l’un de nos conseillers au 819 770-6444 !

Dans le cadre de sa toute nouvelle campagne de sensibilisation, Axtra a saisi cette opportunité pour dévoiler sa plus récente étude mettant l’accent sur l’évolution des aspirations professionnelles au fil du temps.

Résultats du sondage commandé par Axtra

Selon un sondage réalisé auprès de 1 000 personnes en décembre 2019:

  • 83 % des travailleurs estiment que leur métier de rêve a évolué au cours de leur vie;
  • 22 % des travailleurs occupent l’emploi dont ils rêvaient lorsqu’ils étaient jeunes;
  • 50 % des gens ignoraient l’existence même du métier qu’ils occupent aujourd’hui;
  • 45 % des travailleurs québécois qui estiment ne pas être épanouis en emploi;
  • La moitié des Québécois croit qu’à 16 ans, les jeunes ne sont pas en mesure de prendre des décisions éclairées quant à leur futur métier;
  • 73 % des travailleurs interrogés affirment que, lorsqu’ils étaient jeunes, ils ne savaient pas vraiment quel emploi ils souhaitaient occuper plus tard.

Si beaucoup rêvaient de devenir médecins ou enseignants lorsqu’ils étaient jeunes, ils ont découvert des professions méconnues ou moins traditionnelles tout au long de leur parcours. Il est important de rappeler qu’un individu aura en moyenne 3 carrières et 10 emplois différents au courant de sa vie.

« Ces chiffres reflètent bien la nouvelle réalité du marché du travail. Les intérêts et les aspirations professionnelles des gens évoluent, de même que leur situation personnelle. Les centres-conseils en emploi peuvent guider, accompagner et outiller la population advenant une perte d’emploi, un retour sur le marché du travail ou un changement de carrière », soutient Valérie Roy, directrice générale d’AXTRA.

« Dans un marché du travail en constante évolution, il est rare qu’un individu occupe toute sa vie le métier qu’il a choisi étant enfant ou adolescent. Les parcours professionnels sont maintenant beaucoup plus longs qu’avant et parsemés de transitions. S’il est important d’accompagner les jeunes dans leur premier choix de carrière, il faut aussi aider tous les individus à trouver leur deuxième, troisième ou même cinquième X, pour leur permettre de s’épanouir au travail et de contribuer pleinement à l’économie et à la société », ajoute Valérie Roy.

septembre 12th, 2018

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La Relance offre maintenant des rencontres d’évaluation de besoins. Il suffit d’appeler Nadine ou Karianne, elles sauront vous diriger vers le service adéquat pour vous ! 819 770-6444

avril 20th, 2018

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Veuillez noter qu’Angélique Uwamariya, conseillère en intégration à l’emploi, sera dorénavant présente au Centre locale d’emploi de Buckingham tous les lundis (au lieu du jeudi) ! Prenez rendez-vous avec Angélique dès maintenant au 819 770-6444 !

mars 29th, 2018

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Entreprises

La Relance compte 6 entreprises avec des missions très variées. Explorez-les en consultant leurs pages respectives.

février 17th, 2017

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Recherche d'emploi

La Relance offre gratuitement une multitude de programmes et services selon votre situation et vos besoins. Tout est plus facile avec les bons outils !

février 14th, 2017

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Employeurs

Un service clés en main pour les entreprises de l’Outaouais à la recherche de personnel !

février 12th, 2017

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Diversité

Lisez l’article paru dans leDroit AFFAIRES sur le Service spécialisé de main- d’œuvre (SSMO), un programme pour les personnes avec des limitations fonctionnelles.

février 11th, 2017

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