La Relance

Sondage sur la main-d’oeuvre d’expérience (FADOQ)

La Relance est fière de collaborer avec la FADOQ – Région Outaouais à l’occasion du projet concernant la dimension de l’emploi et des opportunités de travail pour la main-d’oeuvre d’expérience, une première dans la région de l’Outaouais !

 

La première étape de ce projet est de recueillir des données, et pour y parvenir, nous avons besoin de vous tous ! C’est pourquoi nous vous invitons à participer à un court sondage de 10 minutes. Votre importante collaboration dans ce projet permettra de brosser le portrait de la situation réelle des personnes d’expérience en Outaouais. Ce n’est pas tout, en répondant au sondage, vus devenez éligible au tirage d’une tablette électronique d’une valeur de 650 $ !

 

Le sondage est disponible jusqu’au 19 février 2021.

 

Ce projet est rendu possible grâce à la précieuse collaboration de la Chambre de commerce de Gatineau, La Relance et le Cégep de l’Outaouais.

 

Je souhaite participer au sondage

janvier 21st, 2021

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Le CISSSO est à la recherche de personnes membres d’un ordre professionel ou étudiants autorisés à vacciner ainsi que des agents administratifs, des gardiens de sécurité et des aides de service.

Inscris-toi maintenant

Pour en savoir plus sur les besoins et la rémunération, cliquez ici

janvier 18th, 2021

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Point de situation COVID-19

La Relance suit les directives du gouvernement et de la Santé publique relatives à la pandémie du coronavirus (COVID-19). Nous mettons de l’avant les différentes étapes de notre plan de continuité des opérations, selon l’évolution de la situation. Dans une optique de bonnes pratiques, La Relance tient à faire le point sur la situation de chacune de ses entreprises.

Centre-conseil

Le centre-conseil poursuit son offre de service auprès de la clientèle en présentiel et en virtuel pour répondre à l’ensemble des besoins. À cet effet, tous les moyens de prévention sont mis en place dès l’arrivée de nos clients en présentiel.

Les services virtuels sont offerts via différentes plateformes de services-conseils selon le confort de nos clients. Cette décision résulte des analyses effectuées à partir des plus récentes informations et dans l’optique d’assurer la sécurité de sa clientèle et de son personnel.

Hebdo Ménage

L’entreprise poursuit son mandat auprès de sa clientèle en leur offrant des services spécifiques à leurs besoins et suit de près également les lignes directrices du plan de continuité des opérations.

Évolu-Tic

L’entreprise maintient ses activités opérationnelles auprès des services essentiels et suit de près les lignes directrices du plan de continuité des opérations.

Service Technologique La Relance

En conformité des directives gouvernementales et celles émises par son bailleur de fonds (ISDE), le Service Technologique La Relance poursuit ses activités opérationnelles et commerciales. La situation évolue rapidement et La Relance s’engage à assurer une communication assidue et à demeurer à l’affût de tous les changements entourant les évènements.

janvier 18th, 2021

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Monsieur Jean Boulet, ministre du travail, de l’emploi et de la solidarité sociale du Québec, a récemment fait l’annonce de nouvelles mesures qui viennent proposer des solutions visant à sécuriser l’emploi des personnes en situation de handicap.

En tant que fier membre du Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) et à titre d’organisation en employabilité offrant des services aux personnes handicapées depuis 1997, La Relance se joint au ROSEPH pour saluer cette excellente nouvelle pour la province.

Pour tout savoir sur les nouvelles mesures annoncées, cliquez ici

décembre 9th, 2020

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Votre communauté vous tient à cœur ?
Vous aimez aider les autres et être impliqué
?

 

Devenez administrateur de La Relance !

 

Notre mission: La Relance s’engage à offrir à chaque personne qui le désire, de s’intégrer à un emploi qui lui convient, par ses services et ses entreprises.

Notre vision: La Relance encourage l’innovation pour mettre en œuvre des solutions durables au développement de l’emploi, à l’insertion sociale et au respect de l’environnement. Elle mobilise pour ce faire, les talents de tous ses employés et s’associe aux compétences des partenaires de son milieu.

 

En prévision de la prochaine assemblée générale, le conseil d’administration de La Relance est à la recherche d’administrateurs qualifiés et désireux de s’engager.

Profils recherchés : Nous recherchons des personnes ayant des compétences en gestion des RH, en communication, en vente, en comptabilité, en développement des affaires, en développement durable ou dans le domaine des technologies.

Le comité de sélection vise la parité homme/femme et la représentation sur le plan de la diversité culturelle.

Une attention particulière  sera accordée aux candidats représentant le secteur de la jeunesse.

Pour poser votre candidature : Signifiez votre intérêt et envoyez un courriel à l’attention de André Landry, directeur général : landrya@larelance.ca .

Date limite : En continu

Un comité de sélection analysera les candidatures et communiquera seulement avec ceux et celles qui seront retenus pour la suite du processus de sélection. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt et de leur implication.

 

septembre 8th, 2020

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Tu es prêt à travailler ? Des centaines de postes sont disponibles ! Communique avec nous au 819 770-6444.

 

avril 15th, 2020

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Avez-vous les bons outils pour votre recherche d’emploi ? Nous, oui ! La Relance offre une variété de programmes et de services adaptés aux besoins de chacun.

novembre 26th, 2018

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En tant que centre-conseil en emploi, membre d’Axtra, La Relance est heureuse de prendre part à la nouvelle campagne de sensibilisation qui aidera davantage de gens à trouver leur X.

Que signifie être sur son X ? L’expression fait référence à l’idée d’être exactement à l’endroit où l’on veut être dans sa vie, et ce, autant sur les plans personnels que professionnels. En ce sens, les centres-conseils en emploi regroupent une multitude de professionnels pouvant permettre à tous de trouver leur X.

Êtes-vous sur votre X ? La Relance a les bons outils pour vous aider à y parvenir. La première étape: prenez rendez-vous avec l’un de nos conseillers au 819 770-6444 !

Dans le cadre de sa toute nouvelle campagne de sensibilisation, Axtra a saisi cette opportunité pour dévoiler sa plus récente étude mettant l’accent sur l’évolution des aspirations professionnelles au fil du temps.

Résultats du sondage commandé par Axtra

Selon un sondage réalisé auprès de 1 000 personnes en décembre 2019:

  • 83 % des travailleurs estiment que leur métier de rêve a évolué au cours de leur vie;
  • 22 % des travailleurs occupent l’emploi dont ils rêvaient lorsqu’ils étaient jeunes;
  • 50 % des gens ignoraient l’existence même du métier qu’ils occupent aujourd’hui;
  • 45 % des travailleurs québécois qui estiment ne pas être épanouis en emploi;
  • La moitié des Québécois croit qu’à 16 ans, les jeunes ne sont pas en mesure de prendre des décisions éclairées quant à leur futur métier;
  • 73 % des travailleurs interrogés affirment que, lorsqu’ils étaient jeunes, ils ne savaient pas vraiment quel emploi ils souhaitaient occuper plus tard.

Si beaucoup rêvaient de devenir médecins ou enseignants lorsqu’ils étaient jeunes, ils ont découvert des professions méconnues ou moins traditionnelles tout au long de leur parcours. Il est important de rappeler qu’un individu aura en moyenne 3 carrières et 10 emplois différents au courant de sa vie.

« Ces chiffres reflètent bien la nouvelle réalité du marché du travail. Les intérêts et les aspirations professionnelles des gens évoluent, de même que leur situation personnelle. Les centres-conseils en emploi peuvent guider, accompagner et outiller la population advenant une perte d’emploi, un retour sur le marché du travail ou un changement de carrière », soutient Valérie Roy, directrice générale d’AXTRA.

« Dans un marché du travail en constante évolution, il est rare qu’un individu occupe toute sa vie le métier qu’il a choisi étant enfant ou adolescent. Les parcours professionnels sont maintenant beaucoup plus longs qu’avant et parsemés de transitions. S’il est important d’accompagner les jeunes dans leur premier choix de carrière, il faut aussi aider tous les individus à trouver leur deuxième, troisième ou même cinquième X, pour leur permettre de s’épanouir au travail et de contribuer pleinement à l’économie et à la société », ajoute Valérie Roy.

septembre 12th, 2018

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La Relance offre maintenant des rencontres d’évaluation de besoins. Il vous suffit d’appeler Jocelyne qui saura vous diriger vers le service qui vous convient ! 819 770-6444

avril 20th, 2018

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Veuillez noter qu’Angélique Uwamariya, conseillère en intégration à l’emploi, sera dorénavant présente au Centre locale d’emploi de Buckingham tous les lundis (au lieu du jeudi) ! Prenez rendez-vous avec Angélique dès maintenant au 819 770-6444 !

mars 29th, 2018

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